Formation professionnelle : le reste à charge du CPF grimpe à 150 euros

Se former coûte désormais plus cher, même avec un compte bien garni. Depuis le 2 avril 2026, le reste à charge du CPF — la somme que chaque actif doit payer de sa poche pour mobiliser son compte personnel de formation — a bondi à 150 euros par formation, contre 103,20 euros en début d’année et 100 euros lors de son instauration en 2024. Une hausse de 45 % en quelques mois qui change la donne pour les 38 millions de titulaires d’un compte.



Une participation qui grimpe en deux temps


Le calendrier de cette augmentation s’est joué en deux étapes. Au 1er janvier 2026, le montant du reste à charge était déjà passé à 103,20 euros, une simple revalorisation liée à l’inflation. Mais le décret n° 2026-234, publié au Journal officiel le 1er avril, a porté le montant à 150 euros dès le 2 avril 2026 — cette fois sans lien avec l’inflation, mais dans un objectif assumé de maîtrise budgétaire du dispositif. Concrètement, toute personne qui souhaite mobiliser son CPF pour financer une formation doit régler cette somme forfaitaire au moment de son inscription, directement sur la plateforme moncompteformation.gouv.fr, quel que soit le coût total de la formation choisie.



Qui échappe à cette participation ?


Le reste à charge n’est pas systématique : trois cas de figure en dispensent le titulaire du compte. Un abondement de l'employeur qui complète ou finance intégralement la formation, un abondement de France Travail via l’aide individuelle à la formation (AIF) pour les demandeurs d'emploi inscrits, ou encore un abondement régional ciblant certains publics prioritaires. Pour tous les autres actifs, la note à régler avant même le début de la formation est désormais bien plus salée qu’il y a deux ans.




  • 100 € : montant du reste à charge à la création du dispositif, en 2024

  • 103,20 € : montant applicable du 1er janvier au 1er avril 2026

  • 150 € : montant en vigueur depuis le 2 avril 2026 (décret n° 2026-234)

  • +45 % : hausse entre le début et la mi-année 2026



Un dispositif recentré sur les formations qualifiantes


Cette hausse s’accompagne d’un recentrage assumé du CPF sur les formations certifiantes, inscrites au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou au Répertoire spécifique (RS). L’objectif affiché par les pouvoirs publics est double : limiter les dérives constatées ces dernières années sur certaines formations peu qualifiantes, très consommatrices de fonds publics, et recentrer le dispositif sur des parcours reconnus par les employeurs. Pour les salariés et les actifs en recherche de formation, cela signifie un tri plus strict des offres disponibles sur la plateforme officielle.


Du côté des entreprises, la mesure interroge aussi les politiques internes de formation : plusieurs voix du secteur plaident pour un renforcement de l’abondement employeur, seul moyen d’éviter que le reste à charge ne devienne un frein réel à la montée en compétences des salariés, dans un contexte où la gestion budgétaire des dispositifs publics reste sous tension.


Pour les actifs qui envisagent une formation dans les prochains mois, le réflexe à adopter est simple : vérifier en amont si un abondement (employeur, France Travail ou Région) peut couvrir tout ou partie du reste à charge, avant de valider une inscription sur moncompteformation.gouv.fr.



Questions fréquentes


Quel est le montant actuel du reste à charge du CPF ?


Depuis le 2 avril 2026, il s’élève à 150 euros par formation mobilisée via le compte personnel de formation, contre 103,20 euros entre janvier et avril 2026.


Peut-on éviter de payer ce reste à charge ?


Oui, dans trois cas : un abondement de l'employeur, un abondement de France Travail via l’AIF pour les demandeurs d'emploi, ou un abondement régional pour certains publics ciblés.


Toutes les formations restent-elles éligibles au CPF ?


Le dispositif se recentre sur les formations certifiantes, inscrites au RNCP ou au RS, dans un objectif de garantir la reconnaissance professionnelle des parcours financés.



Sources



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